就労継続支援A型事業所は、障がいや病気のある方が、支援を受けながら働くことができる福祉サービスです。

一般企業で働くことに不安がある方にとって、A型事業所は安心して仕事に取り組める場所の一つです。

障がい特性や体調に合わせた配慮を受けながら、雇用契約を結び、実際に仕事を行い、働いた分の賃金を受け取ることができます。

しかし、ワークサポート鶴見では、A型事業所を単に支援を受ける場所で終わらせたくないと考えています。

支援はとても大切です。

困ったときに相談できる環境、障がい特性への配慮、体調に合わせた休憩、業務内容の調整は、安心して働くために必要です。

ただし、支援を受けること自体が目的になってしまうと、働く力 を育てる機会が少なくなってしまうことがあります。

A型事業所は、支援を受けながらも、自分で考え、仕事に向き合い、できることを増やしていく場所です。

この記事では、ワークサポート鶴見が大切にしている支援を受けながら働く力を育てる という考え方について、わかりやすく紹介します。

1. A型事業所は働くために支援を受ける場所

就労継続支援A型事業所は、福祉サービス であると同時に、実際に仕事をする場所です。

そのため、利用者は支援を受ける人 であると同時に、働く人 でもあります。

ここは、とても大切なポイントです。

A型事業所を利用する理由は、人によってさまざまです。

生活リズムを整えたい方。
収入を得たい方。
一般就労に向けて経験を積みたい方。
自分に合った仕事を見つけたい方。
障がい特性に合った環境で、安定して働きたい方。

どの理由も大切です。

しかし、その土台にあるのは働く という目的です。

支援は、働くために必要な手段であり、本人の力を引き出すためのものです。

ワークサポート鶴見では、支援を受けるために通うのではなく、働くために支援を受けるという考え方を大切にしています。

支援は、本人の力を奪うものではない

支援と聞くと、職員が何かを手伝う、代わりに行う、困りごとを解決するというイメージがあるかもしれません。

もちろん、必要な場面では職員が支援します。

わからないことを説明する。
作業手順を確認する。
体調に合わせて休憩を相談する。
本人に合った業務内容を考える。

こうした支援は、安心して働くために必要です。

しかし、職員がすべてを先回りしてしまうと、本人が自分で考える機会が減ってしまいます。

少し時間をかければできること、練習すれば身につくこと、失敗から学べることまで職員が代わりに行ってしまうと、働く力は育ちにくくなります。

支援の目的は、本人を楽にすることだけではありません。

自分でできることを増やし、仕事を通して成長していくための土台をつくることです。

2. 自分で考える経験が、働く力を育てる

働くうえでは、自分で考える場面がたくさんあります。

次に何をすればよいか。
わからないときに誰へ相談するか。
作業が予定通り進まないとき、どう対応するか。
体調が不安定なとき、どのタイミングで伝えるか。
同じミスを繰り返さないために、何を工夫するか。

これらは、実際に仕事をしながら身についていく力です。

最初からすべてを一人で判断する必要はありません。

しかし、少しずつ自分で考え、必要なときに相談し、次の行動につなげる経験は、働き続けるうえでとても大切です。

失敗しないことより、次に活かすことが大切

仕事をしていれば、うまくいかないこともあります。

作業に時間がかかる。
確認を忘れる。
報告が遅れる。
思ったより疲れてしまう。
説明を受けても、すぐには理解できない。

こうしたことは、誰にでも起こります。

大切なのは、失敗しないことだけを目指すのではなく、失敗や課題を次に活かすことです。

なぜうまくいかなかったのか
次はどこを確認すればよいのか
どのタイミングで相談すればよかったのか
自分にはどんな工夫が合っているのか

このように振り返ることで、同じ経験が成長につながります。

職員がすべて答えを出すのではなく、本人と一緒に考える。

すぐに代わりにやるのではなく、できる方法を一緒に探す。

必要な支援を行いながらも、本人が自分で考える余白を残す。

それが、働く力を育てる支援だとワークサポート鶴見では考えています。

3. 仕事を通して身につく力は、将来にもつながる

A型事業所での仕事は、毎日の積み重ねです。

決まった時間に出勤する。
任された業務に取り組む。
報告・連絡・相談をする。
休憩を取りながら体調を整える。
周囲と協力する。
自分の得意や苦手を理解する。

これらは、どの仕事にも共通する大切な力です。

【ワークサポート鶴見】では、【鍼灸】・【あん摩マッサージ】・【整骨】に関わる施術業務を中心に、【ECサイト運用】、【清掃業務】、【治療院の受付業務】、【運転業務】など、さまざまな仕事があります。

施術業務では、専門性や相手への配慮が求められます。

ECサイト運用では、入力作業や商品管理、文章作成、確認力が身につきます。

清掃業務では、段取り、丁寧さ、継続力、責任感が育ちます。

受付業務では、電話対応や来院対応を通して接客力が身につきます。

運転業務 では、安全意識、時間管理、周囲への配慮が必要になります。

それぞれの仕事で身につく力は違います。

だからこそ、自分に合った業務を通して、少しずつ働く力 を育てることができます。

得意を伸ばし、苦手とも向き合う

働く力を育てるためには、得意なことを活かすことが大切です。

人と話すことが得意な方。
細かい作業に集中できる方。
体を動かす仕事が合っている方。
パソコン作業が好きな方。
資格や経験を活かしたい方。

得意なことを仕事にできると、自信につながりやすくなります。

一方で、働くうえでは苦手なことに向き合う場面もあります。

報告が苦手、時間管理が苦手、集中が続きにくい、人とのやり取りに疲れやすいなど、課題は人によって異なります。

大切なのは、苦手だから避け続けるのではなく、どうすれば取り組みやすくなるかを考えることです。

声かけの方法を工夫する。
手順をわかりやすくする。
休憩のタイミングを調整する。
作業内容を段階的に覚える。
相談しやすいタイミングを決める。

このように、必要な支援を受けながら苦手に向き合うことで、少しずつできることが増えていきます。

4. 【ワークサポート鶴見】が目指す《自立につながる支援》

ワークサポート鶴見が目指しているのは、利用者が支援を受け続けるだけの関係ではありません。

必要な支援を受けながら、自分で考える力を育てる。
仕事を通して、自分の得意や課題を知る。
働く経験を積み、収入や生活リズムを整える。
少しずつ自立に近づいていく。

このような福祉就労の形を大切にしています。

自立とは、すべてを一人で抱えることではありません。

困ったときに相談できることも、自立に必要な力です。

自分の体調や特性を理解し、必要な配慮を伝えられることも大切です。

任された仕事に責任を持ち、できることを増やしていくことも、自立につながります。

職員も利用者と一緒に成長する

支援には、いつも一つの正解があるわけではありません。

どこまで手伝うべきか。
どこから見守るべきか。
どの声かけが本人に合っているのか。
どの業務なら力を発揮しやすいのか。

こうしたことは、日々の関わりの中で考え続ける必要があります。

ワークサポート鶴見では、利用者だけでなく、職員も一緒に成長していくことを大切にしています。

利用者が仕事を通して成長する。
職員も支援のあり方を学び、成長する。

その積み重ねによって、ワークサポート鶴見らしい就労環境が作られていきます。

A型事業所を支援を受ける場所で終わらせないためには、利用者と職員の両方が、働くことや支援について考え続けることが必要です。

働く力を育てたい方へ

【就労継続支援A型事業所】は、障がいのある方が支援を受けながら働く場所です。

しかし、ワークサポート鶴見では、A型事業所を支援を受けるだけの場所ではなく、働く力を育てる場所として考えています。

支援を受けながらも、自分で考える。
得意なことを仕事に活かす。
苦手なことには工夫しながら向き合う。
仕事を通して経験を積み、自立に近づいていく。

それが、ワークサポート鶴見が大切にしている就労支援です。

大阪市鶴見区で就労継続支援A型事業所をお探しの方、支援を受けながらもしっかり働きたい方、自分に合った仕事を見つけたい方は、ぜひ一度ワークサポート鶴見へご相談ください。

ワークサポート鶴見では、鍼灸・あん摩マッサージ・整骨に関わる業務を中心に、ECサイト運用、清掃、受付、運転業務など、さまざまな仕事があります。

見学やお問い合わせも受け付けていますので、「自分に合う働き方を知りたい」「まずは雰囲気を見てみたい」という方も、お気軽にご連絡ください。

【ワークサポート鶴見】

所在地：大阪府大阪市鶴見区今津北5-5-6-101
電話番号：06-6964-5921
営業時間：9時～20時《日曜休み》

【ワークサポート鶴見】は、《働きたい》《成長したい》《自立に近づきたい》という想いを持つ方を応援しています。