目次

• 1. 福祉就労とは何か？制度の基本を解説
• 2. 福祉就労で“稼げない”とされる理由とは？
• 3. フルタイム就労が可能な就労継続支援A型の特徴
• 4. 実際にフルタイムで働く障がい者の1日
• 5. ワークサポート鶴見の先進的な取り組みとは
• 6. 有名人も注目する“福祉からの自立”
• 7. 福祉就労で稼ぐために必要な3つの条件
• 8. まとめ：福祉就労で「働きがい」と「収入」の両立を目指そう

1. 福祉就労とは何か？制度の基本を解説

まず押さえておきたいのが、福祉就労＝支援を受けながら働くことです。これは、「働きたい」けど「一般企業で働くにはまだ不安がある」という障がいのある方のために設けられた制度です。

代表的な福祉就労の場として以下の3つがあります：

• 就労継続支援A型：雇用契約あり、最低賃金が保証される
• 就労継続支援B型：雇用契約なし、工賃制（全国平均月額16,000円程度）
• 就労移行支援：一般就労への移行を目指した訓練

2. 福祉就労で“稼げない”とされる理由とは？

「福祉就労＝収入が少ない」というイメージの背景には、B型事業所の工賃の低さがあります。平均すると1時間あたりの工賃は200〜300円程度というケースも多く、生活費には到底足りません。

また、「作業所」という言葉の名残から「軽作業だけ」「責任のない仕事」といったイメージが残っていることも、誤解の要因になっています。

しかし、A型事業所のように雇用契約を結び、最低賃金以上の給料を得る福祉就労の形態も存在するのです。

3. フルタイム就労が可能な就労継続支援A型の特徴

就労継続支援A型事業所では、利用者と正式な雇用契約を結び、原則として最低賃金以上の給与が支払われます。

A型事業所のメリット：

• 月収10万円以上も十分可能（例：時給1,064円×6時間×20日＝127,680円）
• 労働時間の相談も可能（障がい特性に応じた柔軟な働き方）
• 社会保険にも加入できる（勤務日数による）
• 一般就労に向けたスキルアップや実務経験も得られる

4. 実際にフルタイムで働く障がい者の1日

大阪市鶴見区の「ワークサポート鶴見」で働く、視覚障がいのあるAさん（40代男性）の1日を例にご紹介します。

Aさんは、週5日フルタイムで働きながら、約13万円の収入を得ています。ご本人曰く、「福祉就労でも自立が目指せると感じた」とのことです。

5. ワークサポート鶴見の先進的な取り組みとは

大阪市鶴見区にあるワークサポート鶴見では、従来の「福祉就労＝軽作業」から脱却し、

• 鍼灸・マッサージなどの本格施術業務
• ECサイト運営
• 清掃・受付・運転などの多様な業務

といった多様な仕事が提供されています。

また、支援員も“支援する側”という立場にとどまらず、利用者と「学び合い、育ち合う」姿勢を大切にしています。

6. 有名人も注目する“福祉からの自立”

タレントの山本シュウさんは、かつてのラジオ番組内で「障がい者が“自分の力で稼ぐ”ことを支える制度がもっと広がってほしい」とコメント。

また、俳優の風間俊介さんは、自身の取材で「地域と共に生きる障がい者の就労支援活動を応援したい」と発信しており、福祉就労に対する注目が高まっています。

著名人がメディアを通じて語ることで、制度の存在が広く知られ、支援の輪も大きく広がっているのです。

7. 福祉就労で稼ぐために必要な3つの条件

1. 自分に合った事業所を選ぶこと
   サポート体制・仕事内容・勤務地など、自分に合った環境かどうかを見極める
2. 働き続ける力を身につける
   体調管理や生活リズムを整えることも大切な“仕事”の一つ
3. 支援者と信頼関係を築く
   正直なコミュニケーションが、安定した就労の第一歩

8. まとめ：福祉就労で「働きがい」と「収入」の両立を目指そう

福祉就労は“保護される場所”ではなく、“働く場所”です。特にA型事業所を選べば、しっかり働いて、しっかり稼ぐことが十分可能です。

「障がいがあるからできない」ではなく、「支援があるから挑戦できる」。

そんな働き方が、今まさに広がっています。

大阪市鶴見区で就労支援を探している方、まずはワークサポート鶴見で、「福祉就労でも稼げる」ことを体感してみませんか？